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最后，经过，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下战书，林徽因曾经经正在梁思成的办公室中断工作三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考查了孔庙建筑群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，探求散落山涧田野的“文明瑰宝”。返来后，有少量案头工作。现正在，里间只要她一团体，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...
科学研究，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜刮“年夜学生失业”能够看到，从中间到中央，各级党委以及政府都把大老师赋闲任务摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚最先的新学期，教导部出台多项办法，接踵面向卒业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、失业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助师长老师完成高质量就业，各高校对于从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届卒业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造学生走进重点企业开显示局口试，打造“访问-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，领导结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，通过问难考核后，他将有可能收到宝钢股分的录取关照书。结果会在9月出炉，而这个时分，正是年夜局部应届毕业生方才开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研运动。北京科技大学就业辅导核心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地领会教员；另一方面，学生也心愿有时机去企业实地旅行，而高校自身也在开展访企拓岗举动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校向导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方待业需求。该校就业疏导办事核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有能够正在练习后获患上企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院勉力织密校企协作网络，依托学院“企业行”活动被动拓展企业资本，加强与业余相干行业和企业的合作联系，增加教师练习待业岗亭机会，让学生走进互助企业开展研学研行，拓宽学生视线，提升先生职业素质和失业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相分手的道路，与企业树立练习实际基地，为学生练习就业供给有力支撑。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励和催匆匆毕业生踊跃加入学校停止的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘勾当，提高校园应聘活动实效。 中国人民大学在拓宽失业渠道方面重视发挥院系气力，各院系联合学科专业特色进行大批雇用举止，开掘定向失业岗位。北青报记者理解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向挖掘赋闲岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特点，共举办180余场招聘举动，挖掘定向赋闲岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注重保护对于靠近百家先锋人才就业练习实际基地，将更多适配性高的优良单元归入竞争范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改动故乡需要真学问、硬手腕。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的失业导向，制定学校“访企拓岗匆匆失业专项举动”路程路程，完成对于西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科专业特征以及地区产业成长需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企联合培植重点领域急需紧缺强人以及拔尖立异人才、共建练习理论基地，出力晋升结业生服务西部地域经济社会进展的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生返回西部、前往下层待业，北京交通年夜学施行“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范畴就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金夸奖。每一年评比奋飞奖，举办基层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名师长教师被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学最先策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开及第告诉书时发现，随告诉书一同寄来的另有一份《2025年夜门生职业开展自助手册》，让他很是不测：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业事情不能只针对于大四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时最先抓起，帮助学生及早懂患上本身的专业、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵正在管理新生报患上手续后发明，自己以及所有重生一起，需完成两学时的线上职业生活生存布局先导课。据该校就业与守业指导中央主任张博介绍，复活每每一对于年夜学业余没有足认识，并且退学一年后就面对年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快认识自己的专业及相关职业，对大先生涯以致将来的职业生活及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯布局、失业批示、职业能力专题晋升、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生活教诲融入到本科生全过程培养中，以至从复活入校军训时就开端了。胡琳茹报告北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让新生用半小没有时候体验大学四年的生活，并对于将来发展做出挑选。有的同学挑选了继承深造，但在体验后发明并不适宜自己。在她眼里，比起提拔学生求职技巧，高校在帮他们树立精确的职业看法中起的作用更抓紧张。比如如今一些先生一味求稳考公考编，就是赋闲不雅念浮现了问题，高校应该增强引诱，让老师看到分比方职业挑选的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜家长教师职业发展与就业指导》贯穿本科四年，依据分比方学年学生的生活困惑开展零碎的课程学习。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面环绕式解决学生的生活疑心。到了寒寒假，“抢跑方案”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同砚们供给实用技艺培训。胡琳茹就每一每接到先生咨询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校没有克不及断线服务温度没有减 克日，教诲部“高校毕业生离校后失业干事”小顺序上线，特地为已经离校、未待业的结业生持续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，不再享用应届毕业生报酬。但教导部高校卒业生就业服务司相干负责人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生归入就业效劳规模，做到“离校不竭线”。 “高校结业生离校后失业效劳”小步调的岗位信息来自国家年夜学生就业服务平台内，其特性是能够联合结业生的教育布景、业余本领、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将不绝继续到今年年底，卒业生需要关注该群众号。别的，暑假以来，国家24365年夜门生就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者正在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教导部的指导和带动下，在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生待业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找事情、非毕业年级老师练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并送达简历后，用人单元能够在线选择简历，而后与卒业生约定光阴在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠看重到，最近有一场企业雇用的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一名已离校卒业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感爱好的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，应付已经离校未就业的学生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系失业老师每一周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业动静。目前，一些已经经毕业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹接洽，一些毕业熟手里有适合的任务时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已经离校但仍有待业意向的学生，会建立特地的撑持分割群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校高足，依据他们的需要定向推举，同时为他们返校列入现场招聘会、三方协议支付或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
透过现象看本质，渐渐，中新社山东曲阜9月27日电 (李欣 李明芮 祁建月)第二十届“联合国教科文构造孔子教诲奖”27日晚在孔子故乡山东曲阜揭晓，来自孟加拉国、爱尔兰、摩洛哥的3个名目获此殊荣。 “勾结国教科文构造孔子教诲奖”于2005年经联合国教科文构造第33次大会同意设立，主要赞誉教育领域特别是正在农村教育、扫盲教育、主妇儿童教诲中获得凸起成绩的政府机构、非政府构造以及作出杰出贡献的个人。 本届获奖名目分别为孟加拉国...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网海口9月27日电 (陈淑娟 容非凡)9月26日，海口海关联合相关部门在洋浦国际集装箱码头开展海南自贸港进境重大植物疫情处置联合演练，模拟“洋浦口岸进境原木检疫发现多处天牛为害迹象，现场捕获数头天牛幼虫，极具传播扩散危险性”情景，模拟启动应急处置措施，提升海南口岸预防和处置进境重大植物疫情的能力。--> 演练过程完整演示了疫情发现、疫情报告、疫情监测及处置、终止行动等各个流程环节工作要点。重点检验了疫情主管部门组织货主、港口物流、除害处理等单位紧急采取先期处置、熏蒸处理、植物疫情监测调查等措施的能力和熟练度。 木材是经济建设和人民生活的重要物资。洋浦是国家物流枢纽承载城市，建设进境原木指定监管场地，发展木材进口加工，促进木材产业供应链管理，对于国家物流枢纽建设，大力发展枢纽经济具有重大推动作用。进口原木携带的有害生物种类多、数量大，特别是检疫性有害生物传入风险高，海口海关曾多次在进境原木中检出南部松齿小蠹、苍白树皮象等检疫性有害生物，均按要求实施检疫处理。 海南自贸港封关在即，国际贸易日益频繁，此次联合举行的海南自贸港进境重大植物疫情处置演练，通过全流程实战化场景检验了海南自贸港境外动植物疫情和外来入侵物种联防联控工作机制的科学性，积累了口岸突发疫情“人-物-技-管”一体化综合应对经验。 海口海关相关负责人表示，通过这次演练，进一步提升了海南口岸应对突发重大植物疫情疫病方面的快速反应能力、科学决策能力、组织协调能力以及联合应急处理能力。 本次演练活动由海口海关、海南省商务厅、海南省林业局、儋州市政府主办，海口海关所属洋浦海关、洋浦保发局承办，海南港航国际港务有限公司、中国检验认证集团海南有限公司协办，来自海口海关和地方政府及林业系统的代表40余人现场观摩。(完) 【编辑:刘阳禾】